Una revisión de analisis de puesto de trabajo sura
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El Descomposición de puestos es una forma sistemática de compilar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos de los puestos de trabajo y el contexto en el que se desempeñan.
Un trabajo se puede dividir en varios componentes y organizar en una cargo de actividades laborales. Esta jerarquía se representa en la siguiente figura;
Se necesita el apoyo de la suscripción dirección para que el Descomposición de puestos sea un éxito. Se designa a una persona a cargo del aplicación y se le asigna la autoridad y responsabilidad requeridas.
El Descomposición de puestos pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para desempeñarlo adecuadamente.
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